福建石狮福特五金有限公司位于福建省石狮市水头工业区。作为一家规模日逐发展的民营企业，公司始终秉承“以时间求效益，以质量求生存”的经营理念，坚持走“以人为本，技术创新”的强企之路，公司取得了辉煌的业绩和良好的社会效益。

福建福特五金有限公司工会，于2005年7月8日成立。目前会员有260人，入会率达到了80%以上。2年多来企业工会充分保护调动和发展员工的积极性和创造性，切实作到，有为、有位、有威，为企业的发展作出了积极贡献。

一、 领导充分重视加强工会组织建设。

1、  工会正式成立以来，选出了领导班子。公司在安排专职主席的同时，还要求各部门指定人兼职负责工会相关工作调整、完善工会委员，建设了一支精干的工会干部队伍。

2、  公司董事长亲自落实工会经费的到位，在第一时间内迅速建立和完善工会办公室、工会活动室、标准化灯光篮球场地建设等。并定期不定期地过问工会工作状况，及时解决工会工作遇到的问题。

二、围绕打造强势企业品牌，充分发挥工会职能作用。

企业实现可持续发展，员工的利益才能得到根本保障，因此，工会围绕企业经营这个中心，积极参与企业运作。公司在全体员工中开展服务强化活动，但公司不是仅仅靠强制手段以行政方式推行，而是让工会走上前台，积极征询员工意见，开展服务意识培训，使员工认识到规范服务不是“要我做”，而是商业竞争时代迫使“我要做”，员工的思想统一到这个认识上，就把公司的规定化为自觉的岗位行为，此项活动因工会的参与更加有实效。

开展形式多样的员工学习与培训，多途径推进企业文化建设。公司提出了建设“学习型组织”的观点，工会积极响应，为员工学习创造条件。公司涌现了一批极具竞争意识和创造性的好员工。

开展各种形式的集体活动，活跃企业文化氛围。工会组织集体活动形成了习惯，如员工集体生日聚会、篮球、乒乓球等体育比赛、周末音乐会、节假日的集体旅游等活动经常举办。每年的春节联欢晚会，新年音乐会把春节喜庆气氛推向高潮，员工家属被邀请参加联欢活动，一起分享公司的成功喜悦。

关心员工生活，尽可能为员工解决工作和生活中的困难。公司把员工看作自己的“家人”，让员工以企业为家。公司员工食堂，工会经常组织卫生、安全检查，督促食堂等单位把员工生活搞好。工会女工委员会还针对公司女职工多的特点，与政府有关职能部门联合开展女职工健康教育专家座谈活动。特别是工会还出面为员工解决一些实际困难。平时上至管理人员，下至一线普通员工，谁有个头痛脑热什么的，工会都会把公司的温暖和牵挂及时送到员工心中。

三、工会工作起到了营造企业亲情氛围，调动员工潜能的作用，极大地促进了企业的文化力、向心力和核心竞争力的形成。

工会工作不遗余力，工会的工作反过来又促进了企业的良性发展。首先，活跃了企业文化氛围，在塑造独具特色的企业文化方面作出了贡献。其次，工会的凝聚、整合作用在建设新型企业团队方面颇有建树。

福建省福特五金有限公司        

2007年7月